শিক্ষার্থীদের নেতৃত্বের গুণাবলী সৃষ্টিতে জবি ক্যারিয়ার ক্লাবের নতুন কর্মসূচী

সাদিয়া জান্নাত কেয়া ক্যাম্পাস প্রতিনিধি

শুরু হয়েছে জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার ক্লাবের (জেএনইউসিসি) অন্যতম সিগন্যাচার ইভেন্ট ‘লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম(এলডিপি)- ২০২৫’। এই প্রোগ্রামের অধীনে নির্বাচিত নবীন শিক্ষার্থীদের একবছর মেয়াদী বিভিন্ন প্রশিক্ষণ ও কর্মশালার মাধ্যমে ভবিষ্যৎ নেতা হিসেবে গড়ে তোলা হয়। পাশাপাশি এই প্রোগ্রামে রেজিস্ট্রেশনকৃত শিক্ষার্থীরা পাবেন ক্লাবের আজীবন সদস্যপদ।

বিশ্ববিদ্যালয়ের ১৮তম ও ১৯তম ব্যাচের শিক্ষার্থীরা জবি ক্যারিয়ার ক্লাবের সঙ্গে যুক্ত হতে অনলাইন ও অফলাইন দুই পদ্ধতিতেই রেজিস্ট্রেশন সম্পন্ন করতে পারবে। এই লক্ষ্যে বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে (ভাস্কর্য চত্ত্বরের সামনে) অফলাইন রেজিস্ট্রেশন বুথ স্থাপন করা হয়েছে।

নেতৃত্ব উন্নয়ণ কর্মশালা বা এলডিপি-২০২৫ এ রেজিস্ট্রেশনকৃত শিক্ষার্থীদের পরবর্তীতে তিন ধাপে যাচাই করে ক্লাবের বিশেষ সদস্যপদ ‘মেনেজমেন্ট ট্রেইনি’ হিসেবে নিযুক্ত করা হবে। ধাপ তিনটি হলে: লিখিত পরীক্ষা যা আগামী ৮ই মে অনলাইনে সম্পন্ন হবে; এরপর আগামী ১০ই মে দলগত প্রেজেন্টেশন এবং ১৬ই মে সক্ষাতকার বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে অফলাইনে অনুষ্ঠিত হবে।

তবে কোন শিক্ষার্থী ‘ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি’ নির্বাচন প্রক্রিয়ার কোনো ধাপে বাদ পড়ে গেলেও তাদের হতাশ হওয়ার কোন কারণ নেই। তারা সাধারণ সদস্য হিসেবে ক্লাবের সঙ্গে যুক্ত থাকতে পারবেন। সাধারণ সদস্যরাও ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনিদের সাথে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ পাবেন এবং ক্লাবের কার্যক্রমে অংশ নিতে পারবেন। একবছর মেয়াদী বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মশালার পর মেনেজমেন্ট ট্রেইনি ও সাধারণ সদস্যদের মধ্যে সবচেয়ে যোগ্য ও কার্যকর প্রার্থীদের ক্লাবের নির্বাহী কমিটিতে রাখা হয়। এসময় তারা ক্লাবের বিশেষায়িত এগারটি টিমের যেকোন একটিতে যুক্ত হয়ে, যেবিষয়ে সে দক্ষ, ক্লাবের বিভিন্ন সহশিক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে থাকে থাকে।

এবিষয়ে ক্লাবের সভাপতি শাহরিয়ার ইমন বলেন, এলডিপি হলো ক্লাবের সদস্য সংগ্রহ প্রক্রিয়া। যেখানে নবীন শিক্ষার্থীদের এক বছর মেয়াদে ধাপে ধাপে বিভিন্ন কারিকুলাম ও স্কিল প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ভবিষ্যত লিডার হিসেবে গড়ে তোলা হয়। ক্যারিয়ার ক্লাবের সকল দক্ষতা উন্নয়ণ সেশনের মূল লক্ষ্য হলো ভবিষ্যত কর্মজীবনের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের যোগ্য করে গড়ে তুলতে সহযোগিতা করা।

ক্লাবের সাধারণ সম্পাদক ইরফান হোসাইন বলেন, এই প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করে শিক্ষার্থীরা পাবেন বাস্তব অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শেখার সুযোগ, ক্লাবের বিশেষায়িত বিভিন্ন টিমে কাজের অভিজ্ঞতা, এক বছর মেয়াদী ট্রেইনিং ও সেশনের মাধ্যমে নিজেদের দক্ষ করে গড়ার সুযোগ।

তিনি আরও বলেন, আমরা বিশ্বাস করি, প্রতিটি শিক্ষার্থীর ভেতরেই নেতৃত্বের সম্ভাবনা লুকিয়ে থাকে। আমাদের দায়িত্ব সেই সম্ভাবনাকে খুঁজে বের করে সঠিক দিকনির্দেশনার মাধ্যমে তাদের ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করা।

প্রসঙ্গত, চাকরির বাজারে নিজেদের যোগ্য করে তোলার জন্য শিক্ষার্থীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে আত্মোন্নয়ন এবং সৃজনশীল প্রতিভার বিকাশ ঘটানোর লক্ষ্যে ২০১১ সালের ১লা জুন জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের একঝাঁক তরুণ শিক্ষার্থীর সুদূরপ্রসারী চিন্তা ও প্রচেষ্টার মধ্য দিয়ে গড়ে ওঠে জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় ক্যারিয়ার ক্লাব। এটি বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি রেজিস্টার্ড সংগঠন। বর্তমানে এই ক্লাবের সক্রিয় সদস্য প্রায় সহস্রাধিক।

প্রত্যেক বছর জবি ক্যারিয়ার ক্লাব তার নিজস্ব কিছু সিগন্যাচার প্রোগ্রাম আয়োজন করে থাকে। এগুলো হলো: নবীন শিক্ষার্থীদের নিয়ে এক বছরব্যাপী “লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম(এলডিপি)”; নবীন গ্রেজুয়েটদের ক্যাম্পাস থেকে সরাসরি চাকরির সুযোগ সৃষ্টিতে দেশসেরা প্রতিষ্ঠানসমূহ নিয়ে “চাকরি মেলা বা ন্যাশনাল জব জাংশন”; একুশ শতকের পরিবর্তনশীল চাকরি বাজারে কর্মসংস্থান দক্ষতা উন্নয়নে পেশাদার বিশেষজ্ঞদের তত্ত্বাবধানে দিনব্যাপী “আপলিফট ইউর ক্যারিয়ার” প্রোগ্রাম; অনলাইনভিত্তিক কন্টেন্ট রাইটিং, গ্রাফিক্স ডিজাইন, লোগো মেকিং, ভিডিওগ্রাফির প্রতিযোগিতা “ক্রিয়েটিভ ম্যানিয়াক”; উপস্থাপনা ভীতি দূরীকরণ ও উন্নয়নে “হেভ পাওয়ার অন পাওয়ার-পয়েন্ট & প্রেজেন্টেশন” প্রতিযোগিতা এবং দেশসেরা বিশ্ববিদ্যালয়গুলো নিয়ে আন্তঃবিশ্ববিদ্যায় বিজনেস কেইস কম্পিটিশন “ড্যাকয়েট অব এক্সিলেন্স” ইত্যাদি।